公司如被迫关闭，员工将获得67％工资
在越来越多城市进行局部封锁之后，财相苏纳克在今天宣布新的财政支持计划。英格兰被迫关闭的企业将能从政府获得补助金，每月最高3,000英镑。
而被迫关闭公司的员工们将获得67％的工资。
该项措施将在11月1日实施，预计为期六个月，每三个月会根据现状进行调整。
为了遏制疫情扩散趋势，英格兰预计在下周实施更严格措施。最新的限制措施将在周一发布，疫情最严重的地区的酒吧和餐馆很可能再次被迫关闭。因而地方政府的领导人早就在四方呼吁，为陷入困境的本地企业提供更多帮助。
西北地区疫情回到半年前
虽然再出财政政策保护民生，但英国的新冠疫情仍然让人无法安心：政府科学家咨询小组的建模专家爱德蒙兹（John Edmunds）教授昨天语出惊人，将目前的疫情形势比喻为病毒正用枪指着英国的脑袋（“holding gun to UK's head”）。
爱德蒙兹以建模准确闻名，曾多次准确预测英国的疫情发展趋势，他这次警告称，英格兰北部的医疗服务已经接近临界点，如果不尽快阻止病毒蔓延，疫情就会和年初一样面临失控。
而咨询小组的另一位专家Mark Walport也表示，目前英国的住院情况与今年三月的高峰期前已经非常接近了。
国家统计局的数据显示，英格兰新增病例在一周内翻了两倍多:在9月25日至10月1日之间，英格兰平均每天新增17200例新冠病例，这也比前一周估计值8400例翻了一番。
英媒披露，地方政府泄露的文件显示，英格兰西北地区的住院人数将在10月底达到与四月第一波疫情高峰期时同样的水平。
卫生部官员也警告，未来10天是英国医院的关键阶段。如果再不阻止病毒蔓延，NHS将被疫情压垮。半年前的封国抗疫努力似乎毁于一旦，英国部分地区已经“回到解放前”。
另外还有数据显示，餐厅、酒吧等服务场所其实导致了将近四分之一的感染，而在30岁以下这个年龄段里，41％的感染案例都发生在这些场所。这和之前一些议员宣称的“只有5%感染发生在服务场所”出入巨大。
“强制休假计划”结束后，员工如何纾困
10月是“强制休假计划”（Furlough scheme）的最后一个月， “强制休假计划”之后接棒的是“工作支持计划”，计划从11月开始，为期六个月。
根据该计划，员工每天至少完成3分之一合同规定的的工作小时数，这部分将由雇主支付薪水。而剩下的工作小时数则由政府和雇主各自支付三分之一，这意味着员工将获得至少77％的全职工作薪水。
如果一位员工每天工作8小时，每周工作40小时，从11月1日起每天只需工作2小时38分钟，就能至少拿到77%的薪水。
政府将基于雇员的正常工资，每月最高补贴697.92。例如，如果某个月收入2,000英镑的人工作了一半时间，他们将获得1,000英镑的正常工资，然后再从雇主那里获得333英镑的额外收入，从政府那里获得333英镑的额外收入。
这与“强制休假计划”中，政府支付员工80％的薪水几乎相同，但员工必须至少工作三分之一的时间，而不是完全不工作。
“强制休假计划”是英国全国封锁时期推行的保就业政策。考虑现在经济已经重新开放了很多，政府表示“工作支持计划”将帮助人们重新回到“安全可行的工作”，例如部分重新营业餐馆的服务生。
而“工作支持计划”主要向中小企业开放，如果大型企业可以证明自己的收入因新冠疫情而下降，那么他们也有资格申请。
除此之外，与就业相关的福利还包括以下几项：
1，被“强制休假”的人可以每个月领1,000英镑，直到1月底。
2，获得过六个月“高质量”的工作安置但现在没有工作的16至24岁年轻人，每个月可领取1,500英镑。
3，每名25岁以下的学徒可以领取2,000英镑，25岁以上的学徒可以领取1,500英镑，同样截至1月底。
尽管餐馆恢复营业，英国八月经济数字仍然悲观
因为“Eat Out to Help Out”政策，英国餐饮业的增长带动了英国经济在八月的继续恢复，增长了2.1％，这是新冠疫情导致经济低迷后连续第四个月增长。但8月的增长速度低于6、7月的增长速度：6月经济增长8.7％，7月经济增长6.6％。
同时，8月的增长数字也低于预期，英国经济仍比新冠疫情之前萎缩了9.2％。未来针对新冠疫情的限制措施可能继续加码，加上十月“强制休假政策”的结束和对英国无协议脱欧的担忧，未来几个月的英国的经济增长可能会进一步放缓。
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