近年来，休宁县聚焦产才融合，通过建强机制、优化政策、搭建平台，持续加大汽配产业人才队伍建设，加快推进汽配产业优化升级，打造休宁汽车零部件制造特色产业集群。全县现有汽车零部件制造规上工业企业7家、规下配套企业25家，其中，国家级“专精特新”小巨人企业2家，省级“专精特新”企业4家，产业产值突破12亿元。
该县建强机制引才，制定“新状元英才计划”，实施智能制造产业人才专项引育计划，紧扣汽车配件、高端装备制造等产业人才需求，编制智能制造产业急需紧缺人才和企业目录，采用项目制、“候鸟制”、兼职制、组合制等方式，强化企业和高校、科研院所等交流合作，“柔性”引进博士及以上人才23人。采取“政聘企用”人才招引模式，通过企业与人才交流互选，对口引进6名紧缺专业高层次人才进入汽配企业，累计协助解决企业瓶颈问题、工艺难点问题35个。
该县优化政策育才，聚焦县域管理、技能、技术等类型人才需求，建立“高层次人才分类目录”，根据人才贡献、实绩等分6个层级，实行动态调整，并累计发放补贴资金200余万元，以激励县域人才持续提升专业水平。实施技能人才“校企定制”培养计划，按照“新录生定制培养、在校生定向培养、应届生订单培养”模式，开展前置培养，推动课程与岗位、教学与生产“无缝衔接”，目前该县已与黄山职业技术学院、黄山炎培职业学校、休宁徽匠学校等3家职业院校签订定制培养协议，为汽配产业链培养技能人才120人。
该县搭建平台用才，成立休宁县汽配产业综合党委，依托昌辉汽车电器（黄山）股份公司、黄山奥特斯电气股份有限公司2家国家级“专精特新”小巨人企业，建立2个汽配产业“党建示范圈”，开展生产经营、人才交流、联合攻关等产业链合作8次。搭建企业、人才“双向奔赴”平台，建设休宁县产业技术创新中心，推动35家汽配企业与清华大学、合肥工业大学等高校建立“产学研”合作关系，围绕蓄能式电动液压转向智能助力系统（A-EHPS)关键技术研发及产业化等项目开展合作攻关，解决关键技术难题10余个，并建成国家地方联合工程实验室1家、省级企业技术中心2家。
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